CACの従業員は、会社にとって最大の財産です。そのため、同社は「幸せな職場」を創造し、維持することの重要性を認識しており、これはタイ健康促進財団が2006年に開始したキャンペーンと軌を一にしています。このキャンペーンは、仕事に関連するスキルだけでなく、従業員の心身の健康にも焦点を当てています。

• CACは、障がいのある従業員に雇用とキャリアパスの機会を提供し、発展させることに尽力しています。2016年現在、CACには20名の障がいのある従業員が雇用されています。

• CAC は、他の地元企業との運動会や COBRA フットサル カップ大会などの活動を通じて、従業員に健康管理と身体活動の維持の機会を提供しています。

• CAC は、地域社会に貢献することが社会的責任であると信じており、毎年の献血イベント、従業員の子どもや地域の恵まれない子どもたちへの教育支援の提供、さまざまな人道的救援プログラムの企画などのプログラムを通じてこれを行っています。

• タイには仏教の聖日が多く、同社では工場内で仏教行事を開催する長い伝統があります。